Ako je osoba unesena kao radnik, te uz ugovor o radu ima za određeni period i ugovor o djelu, tada će taj radnik u podacima rasporeda imati za jedan mjesec 2 aktivna rasporeda s različitim podacima; jednima koji se odnose na ugovor o radu i drugima koji se odnose na ugovor o djelu.

Primjer podešenja rasporeda radnika koji uz ugovor o radu ima i ugovor o djelu:

Uz standardni raspored koji se odnosi na ugovor o radu, radniku se mora unijeti i raspored "150 - Samostalan rad" koji mora imati posao koji je povezan s osnovicom za obračun ugovora o djelu:

te mu se kao vrsta radnika mora staviti "8-osobe koje obavljaju povremeni nesamostalni ili samostalni rad", a kao ugovor se upisuje onaj ugovor koji je povezan na vrstu isplate "5-ugovor o djelu-NO".

Za tog će se radnika za period za koji postoje 2 rasporeda (za ugovor o radu i za ugovor o djelu) pokretanjem obrada (za obračun plaće i za obračun drugog dohotka) napraviti 2 dokumenta; dokument Obračun koji se odnosi na obračun plaće i dokument Obračun honorara i provizija koji se odnosi na obračun ugovora o djelu.

Na isti se način podešava radnik ako ima uz ugovor o radu i ugovor o autorskom honoraru ili naknadu za sudjelovanje u nadzornom odboru društva i sl.